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所定労働時間: 時間/日
時給(省略可):
タイムカード入力(出勤・退勤・休憩時間)
出勤退勤休憩労働時間残業
総労働時間
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時間:分
残業時間(時間外)
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×1.25倍で計算
給与合計(概算)
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時給を入力すると計算

残業代の割増率(2026年最新)

残業の種類割増率条件
法定時間外労働(月60時間以内)×1.251日8時間・週40時間超
月60時間超の時間外(大企業・中小)×1.502023年4月から中小も適用
深夜労働(午後10時〜午前5時)×1.25深夜の割増
法定休日労働×1.35週1日の法定休日

よくある質問

「みなし残業」があっても残業代を請求できますか?
はい。固定残業代(みなし残業代)が設定されていても、実際の残業時間が固定残業代に含まれる時間を超えれば差額を請求できます。また何時間分の固定残業代かが明示されていないと無効になる場合もあります。
労働時間の記録はどうすればいいですか?
タイムカード・メールの送受信記録・PCのログオン記録・チャットのタイムスタンプなどが証拠になります。毎日スクリーンショットやメモで記録しておくことが重要です。未払い残業代は3年間遡って請求できます。